راز بهره‌وری دراکر

پیش نوشت: مدتی است در حال مطالعه کتاب بی نظیر روانشناسی خلاقیت نوشته ی میهای چیکسنت میهای(نشر مازیار) هستم.دوست داشتم پاراگراف زیر را-که برایم الهام بخش بود- با شما به اشتراک بگذارم:

 

پیتر دراکر، مرشد مدیریت، در نامه امتناع از شرکت در مطالعه ما چهار دلیل(به علاوه یک دلیل پنجم برای شرکت نکردن در چنین پژوهش هایی) برای دستاوردهایش ذکر می کند:

(الف) توانسته ام مولد باشم چون همیشه دوستدار تنهایی بودم و مجبور نبوده ام برای داشتن زیر دست، دستیار، منشی و بقیه تلف کنندگان وقت، وقت صرف کنم،

چون(ب) هیچ وقت به دفترم در دانشگاه پا نگذاشته ام- خودم درس می دهم، و اگر دانشجویان بخواهند مرا ببینند وقت ناهار را به آن ها اختصاص می دهم،

چون (پ) از بیست سالگی معتاد به کار بوده ام،

و (ت) چون اگر ضرب الاجلی وجود نداشته باشد تحلیل می روم. در غیر این صورت- اگر بی پروا باشم باید بگویم مانند نگهبان در فاوست گوته:

زاده شدم برای دیدن

پاییدن وظیفه من است”

 

پی نوشت: با خواندن جملات بالا شاید بتوان به راز بهره وری بالای دراکر پی برد، دراکر بنیانگذار عمل مدیریت بود و با نوشتن سی هشت کتاب طی شش دهه هنوز از موثرترین تئوریسین های مدیریت در جهان است.

Rate this post

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *