نکتۀ مهمی دربارۀ اکوسیستم روابط ما

شاهین، شاهین، شاهین دست گذاشتی رو دلم. یه نمونه واقعی سراغ دارم که فکر نمی کنم بشه برای تایید حرفت، نمونه بهتری از این ارائه داد.
من و برادرم و 2 تا پسرخاله هام 7-8 سالیه که با هم کار می کنیم تو این چند سال گاهی هر کدوممون موقتا رفتیم یه جا دیگه کار کردیم ولی آخرش باز برگشتیم پیش هم. این 2 3 سال آخر هم که پسرخالم یه دفتری گرفته بود و همه اونجا کار می کردیم.
تا اینکه پسرخالم بدی بزرگی کرد در حق برادرم و گردن هم نگرفت و باعث شد برادر من بعد از 7، 8 سال همکاری مشترک از اون شرکت بره. بعد از این شرکت ما دیگه اون شرکت سابق نشد، دیگه دست و دلم مثل قبل به کار نمیره، دیگه با جون و دل کار نمی کنم، دیگه نمی تونم تو روی پسرخالم مثل قبل نگاه کنم. نه فقط من، برادرم رو کل شرکت دوست داشتن و همه از رفتنش تاثیر گرفتن. یکی از دخترای شرکت که زمانی می گفت و میخندید هر روز صبح که وارد شرکت می شم می بینم عصبیه. شاید فکر کنی دارم اغراق می کنم ولی دقیقااااا موضوع همینجوری که شرح دادی. یه سری آدما در یک اکوسیستم ویژگی هایی دارن که اگه حذف بشن اون اکو سیستم به مشکل میخوره. پسرخاله من اخلاق تندی داره و با اعمال قدرت و جریمه و کاریزما کارها رو پیش می بره (که در جای خودش و به اندازش خوبه)، در عوض برادرم آدم نرم تری هست و می دونه با هر آدمی چجوری برخورد کنه از اون طرف هم همچنان مدیر خوبی باشه و بچه ها با عشق و جون و دل براش کار کنن نه از سر ترس. تا وقتی برادرم بود این دو قدرت همدیگه رو متعادل می کردن. از وقتی برادرم رفته قدرت زور و کاریزما بر شرکت قالب شده و دیگه جو اون جو سابق نیست. دیگه شرکتی نیست که صبح با انرژی و انگیزه واردش بشم. از بعد رفتن مهدی همه چی عوض شد، همه چی :'(

سلام آقای کلانتری
خسته نباشید
من دوره آنلاینتونو ثبت نام کردم ولی با یه شماره دیگه میتونم فعال باشم باید چیکارکنم؟