پاره‌ای از افکار و ایده‌های دکتر محمود سریع‌القلم همواره برایم الهام‌بخش و راهگا بوده است؛ مثل همین حرفهای زیر که به من تذکر می‌دهد از مسیر اصلی خودم خارج نشوم:
در برخی روزنامه‌ها و وبسایتها، افرادی هستند که مثلاً طی یک ماه در مورد بیست موضوع مختلف قلم‌فرسایی می‌کنند. ساده‌ترین استنباط از درون ذهنِ فردی که در بیست موضوع نامرتبط سخن می‌گوید و یا متن می‌نویسد، پراکندگی ذهن و فقدان تخصص است. چطور می‌شود در جهان امروز هم متخصصِ ادبیات فارسی بود و هم فیلسوف بود، هم متخصصِ برجام و سیاست خارجی بود، هم متخصصِ ریشه‌های کم آبی بود و هم آیندۀ سیاسی عربستان؟ اگر فردی در حوزۀ خاصی نظر دهد و قلم‌فرسایی کند، احترام و اعتماد مخاطب را جلب می‌کند و طی زمان، سرمایه‌ای اجتماعی بنا می‌کند. در هیچ کجای دنیا، اگر فردی به عارضۀ قلبی دچار شود سراغ یک صنعتگر نمی‌رود و اگر گروهی بخواهند عمارتی را بسازند نظر یک پزشکِ گوش و حلق و بینی را نمی‌پرسند. تفاوت میان سنگاپور و عراق در این است که در اولی، رشته‌های علوم انسانی همانند مهندسی و پزشکی به شدت تخصصی شده‌اند. اگر فردی طی یک ربع قرن زحمت کشیده و در ادبیاتِ چینی سررشته پیدا کرده باشد، دیگر در مورد سیاست خارجی آمریکا اظهار نظر نمی‌کند، و اگر شخصی با 30 سال زحمت مداوم متخصص اقتصاد چین شده در مورد نیاتِ رهبران عربستان قلم نمی‌زند و آسمان و ریسمان نمی‌کند. عربستان شناسی یک تخصص است و چند دهه زحمت فکری و تعاملی می‌طلبد. نه تنها فرد باید صدها کتاب و سند و مقاله بخواند، بلکه باید با ده‌ها فردِ متخصصِ عربستان، سالها تعامل کند تا به یک “استنباط” برسد. با تَورُقِ وبسایتها و گپ‌های دوستانه در تحریریه نمی توان متخصص شد. چنین افرادی نه تنها طی زمان اعتباری کسب نمی‌کنند بلکه به مراتب مهم تر، عملکرد آنها حاکی از فقدان درک روانشناسی مخاطب است.
در همین رابطه:
12 پاسخ
کاملا درست و منطقی👌
ولی انتخاب بین چند حوزه که به همشون هم علاقه داری واقعا کار دشواری هست.
سپاس استاد بابت این راهکارهایی که مثل چراغ مسیر رو برای ما روشن میکنه.
سلام شاهین جان عزیز
وقت بخیر
یه مقاله می خوندم و دیدم مناسب با این نوشته شماست
ترجمه اش رو خدمت شما و دوستان دیگه تقدیم می کنم .
چگونه رهبر صنعت شویم ؟
رهبر صنعت بودن به این معنی است که شما یا سازمانتان موفق ترین، مبتکرترین و قابل تشخیص ترین در میان دیگر متخصصان و شرکت های صنعت خود هستید. دانستن ویژگی‌های یک رهبر صنعت می‌تواند به شما کمک کند تا برنامه‌ای برای رسیدن به موفقیت ایجاد کنید. در این مقاله به بررسی اینکه رهبر صنعت چیست، انواع رهبران صنعتی موجود، نحوه تبدیل شدن به یک رهبر صنعت و مزایای تبدیل شدن به آن پرداخته شده است .
رهبر صنعت چیست؟
رهبر صنعت یک سازمان یا واحد حرفه ای در یک صنعت خاص است که مؤثرترین و تأثیرگذارترین در آن صنعت در نظر گرفته می شود. شرکتها معمولاً زمانی به رهبران صنعت تبدیل می‌شوند که در بین رقبای خود قابل تشخیص باشند و فروش بالایی داشته باشند. افراد معمولاً زمانی رهبران صنعت می شوند که سازمان را به سمت شناخت بازار و فروش بالا هدایت کنند و همچنین به عنوان یک متخصص در تجارت یا آن صنعت شناخته شوند.
*******************************
ویژگی های رهبران صنعت
برخی از ویژگی های شرکت ها و افراد پیشرو در صنعت عبارتند از:
1. برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک موثر
2. فروش بالا
3. مشتریان وفادار، پایگاه مشتری یا مخاطب
4. کارکنان با استعداد و راضی
5. نوآوری
6. اجرای عملیاتی قوی
انواع رهبران صنعت
علاوه بر شرکت ها، در اینجا انواع دیگری از رهبران صنعت وجود دارد:
1. بنیانگذاران: این افراد کسب و کارهای موفقی را چه در بازارهای تاسیس شده و چه در بازارهای نوظهور ایجاد و مدیریت می کنند. موفقیت در صنعت آنها می تواند آنها را از نظر نحوه اداره تجارت خود و ترویج برنامه ریزی استراتژیک مؤثر، رهبران صنعت تأثیرگذار در بازار کند.
2. کارآفرینان: این افراد می توانند پس از ایجاد، تامین منابع مالی و فروش کسب و کارهای موفق در یک یا چند بازار به رهبران صنعت تبدیل شوند. کسب درآمد از کسب سود از طریق ایده ها و فروش به شرکت های بزرگ بیشتر می تواند آنها را به عنوان رهبران صنعت خود معرفی کند.
3. مدیران عامل و سایر مدیران اجرایی: رهبران شرکت در سطح اجرایی مسئول ارزیابی عملیات، سلامت مالی، محصولات یا خدمات و استراتژی رشد شرکت هستند. آنها زمانی می توانند رهبران صنعت شوند که بتوانند یک شرکت را در این زمینه ها متحول کنند و آن را به یک رهبر صنعت تبدیل کنند.
***************************
چگونه به یک رهبر صنعت تبدیل شویم
برخی از این مراحل را برای پیگیری رهبری صنعت دنبال کنید:
1. استخدام و حفظ استعدادهای برتر
هنگامی که شرکت ها دارای کارکنان بسیار ماهر و با تجربه باشند، بهتر می توانند بهترین محصولات و خدمات را ایجاد کنند، خدمات عالی به مشتریان ارائه دهند و شرکت را به طور کلی بهبود بخشند. بهترین راه‌ها برای استخدام و حفظ استعدادهای برتر عبارتند از:
1. نوشتن شرح وظایف جامع
2. انجام مصاحبه های عمیق
3. ارائه بسته های حقوق و مزایا رقابتی
4. ایجاد برنامه های سوار شدن موثر
5. ترویج ادامه تحصیل، صدور گواهینامه و آموزش
6. ایجاد فرهنگ شرکتی متنوع و استقبال کننده
استخدام و حفظ اعضای تیم با استعداد می تواند به افراد کمک کند تا به رهبران صنعت تبدیل شوند، زمانی که آنها به دلیل شرکت های پیشرو که به کارکنان خود احترام می گذارند و برای آنها ارزش قائل هستند شناخته می شوند.
2. ایجاد شهرت مثبت
شرکت هایی که در بین مشتریان، کارمندان و مردم شهرت مثبتی دارند، بهتر می توانند محصولات یا خدمات را بفروشند، شناخت بازار خود را بهبود بخشند و متخصصان با استعداد را جذب کنند. افراد با شهرت مثبت در بین همکاران و عموم مردم بهتر می توانند احترام یک رهبر صنعت را به خود جلب کنند.
برخی از راه‌های ایجاد شهرت مثبت عبارتند از:
• شرکت در رویدادهای خیریه و سازمان های اجتماعی
• حمایت و کمک به موسسات خیریه
• نشان دادن احترام به مردم و جوامع با پیشینه های مختلف
3. بازار محلی را رهبری کنید
یکی از اولین قدم‌ها برای تبدیل شدن به یک شرکت پیشرو در صنعت، تبدیل شدن به یک رهبر در بازار محلی است، مانند بازار صنعت یک منطقه یا بخش کوچکی از کل صنعت، مانند یک محصول یا خدمات خاص. شرکتها می توانند به دلیل ارائه محصولات یا خدمات خاص به یک منطقه یا کشور به خوبی شناخته شوند، یا حتی می توانند ارائه دهنده یک منطقه برای یک محصول یا خدمات محبوب باشند.
راه های شروع رهبری بازار محلی عبارتند از:
• شناسایی و تامین نیاز منطقه ای که اصلاً یا به درستی به آن توجه نشده است
• توسعه محصولات یا خدمات خاص صنعت بهتر از آنچه در بازار منطقه موجود است
• ایجاد شهرت مثبت در این بازار کوچکتر با خدمات عالی به مشتریان
4. محصولات، خدمات و رویکردهای تجاری را نوآوری کنید
پیشرو بودن در صنعت مستلزم آن است که کسب‌وکارها در نحوه تولید محصولات یا خدمات خود و آنچه در محصولات و خدمات ارائه می‌کنند نوآوری کنند. آنها راه های جدیدی برای حل مشکلات مشتری از طریق ارائه محصول و خدمات منحصر به فرد که قبلا ارائه نشده است، پیدا می کنند. این نوع نوآوری به کسب و کارها کمک می کند از رقبای خود جلوتر بمانند و برای مصرف کنندگان ضروری شوند.
شرکتها و افراد پیشرو در صنعت نیز مشتاق نوآوری در شیوه مدیریت تیم‌ها و کسب‌وکارها هستند. این شرکتها و افراد پیشرو ممکن است رویکرد متفاوتی برای استخدام، آموزش یا ایجاد فرهنگ شرکت داشته باشند که نتایج بهتری به همراه داشته باشد یا ممکن است ریسک کنند، اهداف جدیدی را دنبال کنند و استراتژی هایی را به کار گیرند که ممکن است نتایج بسیار بهتری به همراه داشته باشد.
5. مواد آموزشی را تهیه کنید
هم شرکت ها و هم افراد می توانند مطالب آموزشی را منتشر کنند که به مردم، متخصصان بازار یا مصرف کنندگان آنها در مورد یک شرکت، بازار، محصول یا خدمات، روند یا فرآیند صنعت یا سایر موضوعات مرتبط آموزش می دهد. برخی از راه های ایجاد و انتشار مطالب آموزشی عبارتند از:
1. انتشار وبلاگ
2. ایجاد مجموعه ای از مقالات و مقالات سفید
3. ساخت فیلم های آموزشی
4. ایجاد کارگاه آموزشی یا کتاب الکترونیکی
5. نگارش گزارش های پژوهشی و مطالعات موردی
ارائه دانش به دیگران توسط این شرکت ها و افراد به آنها این امکان را می دهد که بهتر خود را به عنوان متخصص در این زمینه تثبیت کنند، نشان دهند که چگونه به مشتریان یا مشتریان کمک کرده اند، رتبه خود را در نتایج جستجو بهبود بخشند و شروع به تبلیغ خود به عنوان رهبران فکری کنند.
6. در رویدادهای صنعت شرکت کنید
برخی از رویدادهای صنعتی که یک شرکت یا فرد می تواند در آن شرکت کند عبارتند از:
1. همایش ها
2. نمایشگاه ها و کنوانسیون های تجاری
3. کارگاه های آموزشی
4. رویدادهای شبکه
5. جوایز و رویدادهای شناخت
6. رویدادهای خیریه یا جمع آوری کمک های مالی
شرکتها می‌توانند نمایندگانی مانند مدیران اجرایی، بنیانگذاران و رهبران ارشد را برای ارائه سخنرانی یا سخنرانی در پانل‌ها، و همچنین اعضای تیم فروش و بازاریابی را برای کار با تیم فروشنده، ارائه اطلاعات و سرنخ‌های مطمئن بفرستند. افرادی که به دنبال تبدیل شدن به رهبران صنعت هستند، می توانند به تنهایی در این رویدادها شرکت کنند تا کارگاه های آموزشی را میزبانی کنند، سخنرانی یا سخنرانی ارائه دهند و در پانل ها شرکت کنند.
7. یک رهبر فکری و متخصص شوید
در اینجا چند راه برای تبدیل شدن به یک رهبر فکری به عنوان یک فرد و به عنوان یک شرکت وجود دارد:
1. سخنرانی یا حضور در کنفرانس های صنعتی
2. یک کارگاه آموزشی در مورد رویکرد خود به رهبری یا تجارت در صنعت برگزار کنید
3. به سازمان های اجتماعی داوطلب یا خدمت کنید
4. حضور فعال در رسانه های اجتماعی داشته باشید
5. یک وبلاگ یا برای نشریات صنعتی بنویسید
8. دریافت جوایز و تقدیرنامه
هنگامی که یک سازمان یا حرفه ای در این صنعت برتری می یابد، ممکن است واجد شرایط دریافت جوایز و تقدیرنامه برای کار سخت، تخصص و رهبری خود باشند. بسیاری از سازمان‌های تجاری خاص و عمومی به شرکتها و رهبران برای برتری در بسیاری از دسته‌ها جایزه می‌دهند و بسیاری از شرکتها اعضای تیم را برای برتری در محل کار می‌شناسند. برخی از جوایز و تقدیرنامه هایی که می توانند دریافت کنند عبارتند از:
1. کارمند ماه یا سال
2. مدیر ماه یا سال
3. بهترین شرکت در صنعت
4. بالاترین فروش در صنعت
5. بالاترین رضایت مشتری
6. انتخاب مصرف کنندگان
7. بهترین کارفرما یا راضی ترین کارمندان
8. جوایز نوآوری
9. بهترین محصول
شرکت ها می توانند این افتخارات را در وب سایت خود، در مواد بازاریابی و از طریق بیانیه های مطبوعاتی به نمایش بگذارند. افراد می توانند این تقدیرنامه ها را در وب سایت شخصی، نمایه های حرفه ای رسانه های اجتماعی و رزومه یا CV خود نمایش دهند. داشتن هر یک از این جوایز یا تقدیرنامه ها، نقاط قوت، فداکاری و دستاوردهای یک شرکت یا فرد را نشان می دهد. اینها می توانند به شرکت ها کمک کنند تا خود را به عنوان گزینه های بهتری نسبت به رقبای خود معرفی کنند و افراد می توانند از این شناخت ها برای برجسته شدن در میان نامزدها و همکاران خود استفاده کنند.
9. در برترین نتایج جستجو قرار بگیرید
هنگامی که وب سایت یک سازمان یا فرد، رسانه های اجتماعی یا مقالات رهبری فکری در نتایج برتر موتورهای جستجو ظاهر می شوند، به احتمال زیاد مخاطبان زیادی خواهند داشت و زمان آسان تری برای یافتن مشتریان یا مشتریان جدید خواهند داشت. برخی از راه‌های جذب یک شرکت یا حرفهای در نتایج برتر موتورهای جستجو عبارتند از:
1. داشتن یک وب سایت در دسترس و جذاب
2. انتشار وبلاگ یا ویدیوها
3. استفاده از بهترین شیوه های سئو در وب سایت، وبلاگ و رسانه های اجتماعی
عالی بود پرویز عزیز
بی‌نهایت لذت بردم. چقدر زحمت کشید.
ذوق و همت شما رو همیشه با تمام وجود تحسین می‌کنم.
درود استاد
عالی بود این متن.
من مدتی بود دچار سردرگمی شده بودم و از ندانستن و کمبود دانش و بضاعت در ارائه ی مطالب و محدودیت دامنه ی تاثیرگذاری رنج می بردم. تا اینکه بنا به توصیه ی ارزشمند شما مصمم شدم روی موضوعی خاص و مشخص تمرکز کنم، درباره اش فکر کنم و بخوانم و بنویسم. بی شک این موثرترین روش بود برای رها شدن از حس بدی که داشتم.
سپاس بی کران به سبب دست باز شما و سخاوت بی مانندی که در ارائه ی این مطالب ارزشمند و راهگشا دارید.
ممنون لطف تون هستم
دیدگاه کاملا بجا و ارزشمندی بود. مشکل ریشه ای ایران ما همین هست که هر کسی در هر زمینه ای که دلش می خواهد حرف می زند و قلم فرسایی می کند مدت ها پیش مقاله ای ارزشمند درباره نظر و صاحب نظر از وحیدی احمدی محقق فلسفه می خواندم که به جزئیات و درمان این بیماری پرداخته بود که خلاصه فشرده آنرا در ویرگول با لینک مقاله گذاشتم که حتما ارزش خواندن دارد.
https://virgool.io/@m.nasiri/%D9%86%D8%B8%D8%B1-%D9%88-%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8-%D9%86%D8%B8%D8%B1-d5o0rmdwympw
سلام محمد نازنین
یک دنیا ممنونم به حاطر لینک.
سلام شاهین خان عزیز ، دوست خوبم
مدت هاست با خواندن مطالب ارزشمندت در خصوص نوشتن و تمرین آنها زندگی شادی برای خودم ساخته ام
مدتی است دارم به این فکر می کنم که از نوشته هایت در حوزه تولید محتوا هم یک کار درآمد زا برای خودم بسازم
راستش این مطلب را می نویسم که در صورت امکان مرا راهنمایی بفرمایی
من مدتی با اسم خودم یک سایت درست کردم و دو سالی مطالبی نوشتم ولی بیشتر آنها رفت به طرف دلنوشته و شعر گونه ها
حالا می خواهم در مورد حوزه مورد علاقه ام یک شرکت آموزشی ثبت کنم ، یک سایت راه اندازی کنم و در مورد بخش های مختلف آن بنویسم
من در دو رشته مدارک دانشگاهی لیسانس و فوق لیسانس دارم
یکی رشته مدیریت بازرگانی با گرایش فوق لیسانس در بازاریابی بین الملل
یکی هم رشته حقوق با گرایش حقوق تجارت و سرمایه گذاری بین المللی
خودم هم سی سال است که زبان انگلیسی را می خوانم و تمرین می کنم و توانایی ترجمه در حد ترجمه کتاب ها و اسناد تخصصی این دو حوزه را دارم
از طرفی بیشتر از بیست و هفت سال است که در یکی از بانک ها کارشناس و مدرس دوره های مالی و بازاریابی و حقوقی بین المللی هستم
و کماکان بعد از سی سال هنوز هم به این حوزه های زبان انگلیسی ، مدیدیت و حقوق علاقه زیادی دارم
با توجه به تجربیاتی که شما در کار تولید محتوای آموزشی دارین و اطلاعاتی که از خودم خدمتت عرض کردم صلاح می دونین موضوع شرکت آموزشی و سایت مربوط به شرکت رو به حوزه ” تجارت و سرمایه گذاری بین المللی ” اختصاص بدم و در خصوص مدیریت و حقوق تجارت بین المللی و موضوعات این حوزه کسب و کاری مطالب رو تنظیم کنم .
این حوزه خیلی وسیع هستش اما مطالبش به تنیده هستند و لازم هستش برای آموزش این حوزه اطلاعات در رسته های مختلف تقسیم بندی و طبقه بندی بشن و به تدریج در طول سالها بصورت جزوات و کتاب های آموزشی به مخاطبین و بازار عرضه بشن .
ممنون میشم اگر فرصت داشتی راهنماییم بفرمایی
ارادتمندتم
سلام آقا پرویز نازنین و عزیزم
شما که ماشالا فوق‌العاده هستین.
و چه خوب مسیر خودتون رو شرح دادید تو این کامنت.
به روی چشمم. من فکر می‌کنم و نظر خودم رو بزودی با شما در میون میذارم.
سپاسگزار لطفتون هستم
میشه اینجور استباط کرد درمورد ادبیات داستانی هم؟؟
مثلا تمرکز بر روی داستان کودکان یا رمان جنایی یا رمان نویس طنز
سلام طوبا جان
نه، اون یه بحث جداست.
اتفاقا تیتر این مطلب رو مخصوصن جوری نوشتم که این سوال برای شما پیش نیاد.